适应新形势，有效推动劳动保障诚信工作
经企业申报、劳动保障部门初步评价﹑社会征求意见﹑评定公示等劳动保障诚信等级评价程序，我公司继2011年后，再度获得“昆明市2013年劳动保障一级诚信单位”之殊荣。此次获得殊荣的有80多家，我们是其中之一。
为适应新形势、新任务的发展需要，加强劳动保障监察工作的针对性、有效性，推动用人单位逐步建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，促进劳动保障法律法规的贯彻落实，切实维护劳动者的合法权益，我单位在2013年度劳动保障执法申报情况如下：
2013年末职工人数404人，已签订劳动合同404份。其中新招用人员15人，都已办理录用登记手续，按规定签订了劳动合同。减少人员34人（其中退休19人，解除劳动合同15人）。每月足额发放职工工资，从未有拖欠职工工资情况。集体合同和女职工特殊权益保护专项协议及工资集体协商协议已送劳动保障部门审核。职工工资从未存在低于当地的工资标准。2013年已按规定缴纳职工五大保险。公司原有的规章制度已送劳动保障部门备案，严格执行了各项劳动保障法律法规制度。
今后我们要自觉查找差距，完善不足，坚持依法行政，坚持以人为本，在总结经验的基础上不断完善工作方式及方法，严格遵守劳动保障法律法规制度，维护好公司职工的合法权益
你现在的位置：
